استقبال از دوگانگی‌‌‌ها در مدیریت

شرایط محیط کسب و کار امروزی، از جمله تلاطم و ابهام‌‌‌های شدید، پیشرفت‌‌‌های فناوری و گسترش دانش‌‌‌ها و مهارت‌‌‌ها باعث شده است که مدیران سنتی نتوانند با کنترلگری و یک‌‌‌تنه بار یک سازمان را به دوش بکشند. در چنین شرایطی، مهارت‌‌‌های انسانی به اندازه مهارت‌‌‌های فنی، تحلیلی و تصمیم‌گیری اهمیت یافته‌‌‌اند و نقش برجسته مدیران، ایجاد هماهنگی بین ذی‌نفعان و توانمندسازی کارکنان شده است. به همین دلیل است که ما سبک مدیریتی جدیدی برای مدیریت از درون به بیرون معرفی کردیم. اما سبک جدید، چالش‌‌‌های خاص خود را …