سرپرست مستقیم؛ پل تبدیل آموزش به بهرهوری کارکنان
در دنیای امروز، سرمایهگذاری در آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک استراتژی کلیدی برای موفقیت سازمانها شناخته میشود. اما بسیاری از سازمانها با این پرسش مواجه هستند که چرا همه آموزشهای ارائه شده نتایج مطلوبی به دنبال ندارد؟