روزنامه شرق در گزارشی با عنوان «مدیران آسانسوری در بهشت» نوشت: شهرداری تهران سالهاست درگیر انباشت مشکلات ساختاری در حوزه نیروی انسانی است؛ مشکلاتی که نهتنها به کاهش بهرهوری منجر شده، بلکه سرمایه اجتماعی مدیریت شهری را نیز به مخاطره انداخته است. تبعیض در جذب نیرو و مداخلات غیرفرمال در انتصابات برخی از این چالشها هستند. به گفته کارشناسان، این روند اگرچه ریشه در دورههای گذشته دارد، اما در صورت استمرار، میتواند اعتماد عمومی به کارآمدی و شایستهسالاری در مدیریت شهری را بهشدت تضعیف کند. مساله دیگر، …