چرا منفورترین روش اخراج کارکنان، رایجترین روش هم هست؟
در فرآیند پیچیده و اغلب آشفته اخراج کارکنان، طرح بهبود عملکرد (PIP) این روزها خیلی رواج یافته است. طرح بهبود عملکرد، معمولا فهرستی از اهداف سخت و دستنیافتنی است که باید طی 30 تا 90 روز انجام شوند و اگر نتوانید خودتان را در این مدت اصلاح کنید، اخراج میشوید.