وضعیت قرارداد کارگران آسیب دیده از جنگ

یک کارشناس حقوق کار عنوان کرد: اگر کارگری قرارداد مدت موقت داشته و به دلیل جنگ قراردادش به حالت تعلیق درآمده باشد، در چنین شرایطی قرارداد، تجدید شده و تمدید شده محسوب نمی‌شود، بلکه بعد از بازسازی و احیای کارگاه، کارگر بلافاصله می‌تواند به کار بازگردد.