چرا گزارش‌های آزار به نتیجه نمی‌رسند؟

ما دوست داریم تصور کنیم در موقعیتی که کارکنان پا پیش می‌گذارند تا آزاری را گزارش کنند، سازمان‌ها سیستم موثری برای رسیدگی به آن دارند.