در جهانی آکنده از بحرانهای متعدد و چندبعدی، «امور شرکتی» از یک کارکرد پشتیبان فراتر رفته و به یکی از محرکهای اصلی تابآوری سازمانها بدل شده است. در هیاتمدیره شرکتهای پیشرو، این کارکرد بهدرستی درک شده و تصمیمگیریها با توجه به تحلیلها و پیشنهادهای ارائهشده از سوی واحد امور شرکتی صورت میگیرد. درک دقیق محیط پیرامونی، شکلدهی مشارکتهای راهبردی و برقراری ارتباطات اثربخش با ذینفعان، از جمله اقداماتی است که واحد امور شرکتی از طریق آن میتواند نتایج ملموس و پایداری برای سازمان رقم بزند و اثری …