با شیوع کرونا بسیاری از هیاتمدیرهها فکر میکردند میتوانند تغییر مدیرعامل را تا آرام شدن اوضاع به تعویق بیندازند. اما حالا، پنج سال بعد، مشخص شده که توفان قرار نیست به این زودیها تمام شود. در این شرایط بیثبات، که مدلهای سنتی پیشبینی دیگر کارآیی ندارند، برنامهریزی برای جانشینی مدیرعامل بسیار سخت است و بسیاری از هیاتمدیرهها در این زمینه اشتباه میکنند.