ریسک استخدامی «بیش‌شایسته‌ها»

این ‌روزها هرچه شایسته‌تر باشید و صلاحیت بیشتری داشته باشید، سخت‌تر استخدام می‌شوید. این صرفا یک حدس و گمان بدبینانه نیست، بلکه یک واقعیت علمی و مستند است. پژوهشی که اخیرا در نشریه «شخصیت و روان‌شناسی اجتماعی» منتشر شده، نشان می‌دهد داوطلبانی که «بیش ‌از حد توانمند» (High-capability) تلقی می‌شوند، یعنی بسیار باسابقه هستند، مهارت‌های زیادی دارند یا صرفا توانمندی‌هایشان فراتر از نیازهای یک جایگاه شغلی است، حتی در شرایطی که تمام عوامل دیگر کاملا یکسان باشند هم، در مقایسه با متقاضیانی که توانمندی‌هایشان …