دنیای کار در 5سال گذشته دستخوش دگرگونیهای بنیادینی شده است؛ همهگیری کرونا عصر تازهای از دورکاری و فعالیتهای ترکیبی را رقم زد و موضوعاتی که زمانی صحبت درباره آنها در محیط کار تابو بود، مثل سلامت روان یا از بین رفتن مرز میان زندگی شخصی و شغلی حالا به اولویتهای اصلی کارفرمایان تبدیل شده است. از سوی دیگر، اشتغال افراد پس از ۶۵سالگی باعث شده پنج نسل مختلف با شیوههای مدیریتی و کاری متفاوت کنار هم قرار بگیرند.