چرا کارکنان خواهان کار ترکیبی هستند؟

طی چند سال اخیر، ثابت شده سازمان‌هایی که از مدل کار ترکیبی (حضوری/دورکاری) استفاده می‌کنند، می‌توانند تعادل بهتری بین کار و زندگی کارکنان خود برقرار کنند. این مدل کار، به نوبه خود باعث افزایش بهره‌وری و مشارکت کارکنان می‌شود و در نتیجه به کسب‌وکارها کمک می‌کند فعالیت‌های خود را به شکل بهتری پیش ببرند.