«جان لوی»، متخصص علوم رفتاری، پانزده سال گذشته را صرف بررسی عوامل شکوفایی تیمها کرده است. او در پژوهشهای خود و کتاب تازهاش با عنوان «هوش تیمی: راز موفقیت رهبران سازمان در بهرهگیری از نبوغ جمعی»، به این نتیجه رسیده که رمز موفقیت غالبا در دست کسانی است که او آنها را «نیروهای پیونددهنده» مینامد؛ یعنی آن دسته از اعضای تیم که همه را کنار هم نگه میدارند، بدون آنکه دنبال قدردانی و پاداش باشند.