کریپتو دیگر صرفا ابزار سرمایهگذاری نیست و به بخشی از ساختار مالی و عملیاتی کسبوکارها تبدیل شده است. شرکتها با پرداخت حقوق به صورت دیجیتال، نه تنها فرصتهای نوآوری و جذب استعداد را افزایش میدهند، بلکه مدلهای انگیزشی و فرهنگ سازمانی خود را نیز متحول میکنند. این تحول، ارتباط بین بازارهای دیجیتال و سنتی را تقویت کرده و مدیریت ریسک، نقدشوندگی و چارچوبهای قانونی را ضروری کرده است. با وجود نوسانات شدید بازار، پذیرش گسترده کریپتو در حقوق و دستمزد نشان از بلوغ و نفوذ رمزارزها در اقتصاد واقعی دارد …