کارگران بخوانند/ شرایط دریافت مزایای تبعی مزد چیست؟
حقوق و مزایای پرداختی به کارگر در صورتی که بیشتر از حداقل حقوق و مزایای پایه قانون کار باشد و هر ماه این مبلغ متفاوت باشد می تواند حاکی از دو موضوع باشد. یا مزد کارگر از حداقل قانون کار بیشتر بوده و یا کارگر مشمول دریافت مزایای تبعی مزد مانند اضافه کاری، شب کاری و ... بوده است.
انتقال به متن خبر
