چگونه نیروی انسانی یک سازمان را تحلیل و ارزش‌گذاری کنیم؟!

اقتصاد 100- مدیریت منابع انسانی، تخصص ویژه ایست که برای رضایت کارکنان و تامین هدف های سازمانی، برنامه ریزی میکند. موفقیت در هر سازمان در گرو ترکیب و تلفیق موثر منابع مالی، اطلاعات، مواد، ابزار های کار و منابع انسانی است؛ به گونه ای که رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت تصمین شود. هدف مدیریت منابع انسانی، افزایش کارآیی نیروی انسانی در سازمان میباشد؛ در واقع، مدیریت، برنامه ریزی و افزایش بهره وری نیروی انسانی باعث میشود تا سازمان رشد کرده و در مقابل، نیاز های نیروی انسانی هم تامین شود.