از رفاهیات سازمانی تا کارت هدیه سارک

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر جهانی مانند پژوهش WorldatWork نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد سازمان‌ها از برنامه‌های قدردانی و رفاهی برای تقویت انگیزه، افزایش مشارکت و کاهش ترک‌کار استفاده می‌کنند. این مطالعات تأکید می‌کند که ابزارهای قدردانی، زمانی بیشترین اثر را دارند که کارکنان احساس احترام، دیده‌شدن و آزادی انتخاب داشته باشند؛ موضوعی که به‌طور مستقیم با افزایش رضایت، وفاداری …