قانون شوکه کننده عیدی / پرداخت ۱ حقوق به جای ۲ حقوق!

اقتصاد ایرانی : یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند.