شکاف دستمزد میان زنان و مردان از ماندگارترین معماهای اقتصاد کار است؛ معمایی که سالها به تبعیض، تفاوت مهارت یا انتخابهای فردی نسبت داده میشد. با این حال، انباشت شواهد تجربی نشان میدهد بخش اصلی این فاصله نه به تفاوت توانایی، بلکه به پیامدهای اقتصادی مادری بازمیگردد. به بیان دیگر، آنچه مسیر درآمدی زنان را از مردان جدا میکند، بیش از هر چیز تجربه فرزندآوری و انتظارات مرتبط با آن است