اصلاحات جدید در آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور + اسناد و جزئیات

در آیین‌نامه قبلی، تشخیص سخت و زیان‌آور بودن مشاغل فرآیندی طولانی، اداری و تا حدی مبهم بود. درخواست‌ها معمولاً به‌صورت دستی ثبت می‌شد و بررسی‌ها توسط کمیته‌های استانی انجام می‌گرفت. این روند زمان‌بر و پیچیده، باعث نارضایتی بسیاری از کارگران و کارفرمایان شده بود و بار اداری زیادی بر دوش دستگاه‌های اجرایی تحمیل می‌کرد.