دولینگو، کارگران قراردادی را با هوش مصنوعی جایگزین می‌کند

دولینگو در حال گذار به یک مدل «اول-هوش مصنوعی» است که در آن، به‌تدریج وظایفی که قابل خودکارسازی هستند با استفاده از هوش مصنوعی انجام خواهند شد و کارگران قراردادی حذف می‌شوند. «لوئیس فن آن»، مدیرعامل دولینگو، تأکید کرده که این تغییر با هدف افزایش بهره‌وری و حذف کارهای تکراری صورت می‌گیرد تا کارکنان بتوانند روی کارهای خلاقانه تمرکز کنند.