تغییر در کیشایر پس از سالها زیاندهی؛ چرا تصمیم اصلاحی باید با فشار پاسخ داده شود؟
در شرایطی که کیشایر طی سالهای اخیر با زیاندهی، بدهی انباشته و نارضایتیهای نیروی انسانی مواجه بوده، تصمیم برای تغییر مدیریت این شرکت بیش از آنکه اقدامی شخصی یا سیاسی باشد، بخشی از مسئولیت مدیریتی برای اصلاح یک دارایی راهبردی کیش است؛ اما پرسش اصلی اینجاست که چرا تغییر یک مدیر پس از پنج سال باید با فشار و فضاسازی پاسخ داده شود؟