رفتار سازمانی و نقش آن در حال خوب کارکنان

«از مهم‌ترین اصول رفتار سازمانی، احترام به عقاید شخصی است. بی‌توجهی به باورهای فردی می‌تواند تمرکز کارکنان را مختل کرده و حس تعلق آنان به سازمان را تضعیف کند. این امر به مرور باعث دوری از کار تیمی و گرایش به انزوا خواهد شد. در مقابل، گوش سپردن به دغدغه‌ها و احترام به ارزش‌های فردی، موجب افزایش وابستگی عاطفی به سازمان و تقویت اتحاد و همبستگی در محیط کار می‌شود.»