کارسنجی یکی از ضروری ترین ابزارهای مدیریت در نظام سلامت است، اما اثربخشی آن زمانی تحقق مییابد که در کنار سنجش حجم فعالیت ها، به ارزش آفرینی، کیفیت عملکرد، پیچیدگی مأموریت ها، تجربه اجرایی، دانش سازمانی، کرامت حرفه ای و عدالت سازمانی نیز توجه شود.