در دوران پساکرونا، بسیاری از شرکتها تمایل داشتند نیروی کار خود را حفظ کنند، حتی اگر تقاضا کاهش یافته بود. این پدیده که در اقتصاد به آن «احتکار نیروی کار» گفته میشود، به شرکتها اجازه میداد وقتی شرایط بازار بهبود یافت، سریعاً فعالیتهای خود را از سر بگیرند بدون اینکه مجبور به استخدام و آموزش نیروهای جدید شوند.