آشنایی با تفاوت حق السعی و مزد در قانون کار

مفهوم حقوق و دستمزد برای اکثر کارگران و کارمندان در قانون کار، تنها محدود به دریافتی‌های پایان ماه آن‌ها می‌شود. در واقع آن‌ها فکر می‌کنند باید تنها حقوقی که برای هر ساعت کاری آن‌ها تعیین شده است را در پایان ماه دریافت کنند. این در حالی است که حق‌السعی به عنوان حقوق اصلی کارمندان وجود دارد و حقوق هر ساعت کار، تنها جزوی از این پرداختی‌ها است. از آن طرف هم کارفرمایان اصولا در شروع فعالیت کاری خود، اشاره‌ای به حق‌السعی ندارند و تنها درباره دستمزد کارگر صحبت می‌کنند. در واقع با این کار، مزایای دیگر …