استخدام نیرو با تکیه بر هوش مصنوعی چه ریسک‌هایی دارد؟ + راهکار

درحالی‌که ۹۰ درصد شرکت‌های جهان از ابزارهای هوش مصنوعی برای استخدام استفاده می‌کنند، یک سؤال اساسی ذهن مدیران را درگیر کرده است: «آیا هوش مصنوعی عدالت بیشتری نسبت به انسان‌ها دارد؟» گروهی معتقدند که هوش مصنوعی تعصبات انسانی را حذف می‌کند، اما گروه دیگر هشدار می‌دهند که الگوریتم‌ها نابرابری را در مقیاس وسیع بازتولید می‌کنند.