به تحلیل محققان، هوش مصنوعی بیشترین تأثیر را بر کارکنانی با مهارتهای متوسط خواهد گذاشت. تحلیلگران پیشبینی میکنند که تا پایان دهه جاری میلادی، هوش مصنوعی ممکن است بیش از ۱۲ میلیون نیروی کار را به تغییر شغل وادار کند. کارشناسان اظهار کردهاند که اگر افراد مهارتهای خود را با توجه به تحولات آینده بهروز نکنند، ممکن است با مشکلاتی در جستجوی شغل جدید روبهرو شوند.