چطور ایرانیان مقیم کانادا در پیدا کردن شغلی با دیوار «بی‌تجربگی» و «تطابق فرهنگی» دست و پنجه نرم می‌کنند؟

این مطلب تحلیلی عمیق به موانع سه‌گانه مهاجران ایرانی در بازار کار کانادا می‌پردازد: ۱. شکاف تجربه محلی ۲. تفاوت‌های فرهنگی و ارتباطی در محیط‌های حرفه‌ای، و ۳. ارزش‌گذاری مجدد مدارک تخصصی. محتوا نشان می‌دهد که علی‌رغم مهارت‌های فنی بالا، موانع سیستمی و فرهنگی مستلزم داشتن یک پشتوانه مالی استراتژیک برای عبور از دوران جستجوی کار طولانی و سرمایه‌گذاری بر دوره‌های کوتاه‌مدت حرفه‌ای است. نکته کلیدی، لزوم توسعه شبکه ارتباطی قوی و درک عمیق از فرهنگ شغلی کانادایی برای نیل به موفقیت بلندمدت است.