توانمندسازی نیروی انسانی را هم‌راستا با راهبرد تحول دیجیتال دنبال می‌کنیم

صنعت فولاد، اگرچه به‌عنوان یکی از سرمایه‌برترین صنایع کشور شناخته می‌شود، اما به باور مدیران مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک، مزیت رقابتی پایدار آن نه در ماشین‌آلات بلکه در نیروی انسانی توانمند، آموزش‌دیده و متعهد شکل می‌گیرد. امیر اسکندرزاده، مدیر اداری و منابع انسانی این شرکت، در گفت‌وگویی بر نقش آموزش مستمر، جانشین‌پروری، هوشمندسازی و اولویت جذب نیروهای بومی به‌عنوان ارکان توسعه پایدار و تحول دیجیتال در این مجموعه تأکید کرده است.