تعالی سازمانی؛ قطب‌نمای توسعه پایدار در فولاد مبارکه

حمیدرضا خسروانی‌پور، معاون طرح و توسعه فولاد مبارکه، با اشاره به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی، این جایزه را «قطب‌نمای توسعه پایدار» دانست و آن را ابزاری تحول‌آفرین برای ترسیم مسیر رشد آتی شرکت خواند. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی در فولاد مبارکه فراتر از یک ارزیابی ساده است، افزود: «ما با همسو کردن پروژه‌های زیرساختی همچون انتقال آب و احداث نیروگاه‌های خورشیدی و سیکل ترکیبی با منطق تعالی، در پی افزایش تاب‌آوری و تضمین تولید پایدار هستیم.» به گفته او، این استراتژی، توسعه را به …