حرکات کوچک رهبری که در روزهای پرتنش تفاوت ایجاد میکنند
در چند هفته گذشته – و بهویژه پس از وقایع مینیاپولیس در آخر هفته گذشته – بسیاری از کارکنان با بار سنگینتری غیر از فهرست کارهای روزانهشان سر کار میآیند. آنها در حال سوگواری، خشمگین، ترسیده، خسته و سرشار از احساس عدم قطعیت عمیق هستند. حتی وقتی این رویدادها دور از محل کار رخ میدهند، تأثیر عاطفیشان در ساعات کاری محصور نمیماند.