کمبود نیروی بهداشت و درمان هرمزگان با تخصیص سهمیه ویژه دانش‌آموزان بومی قابل جبران است

بندرعباس - ایرنا - رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بر اهمیت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و گفت: تنها راه حل برای برون‌رفت سریع و با کیفیت از مشکل کمبود نیرو بخش درمان استان، جذب دانشجویان بومی در رشته پرستاری و تخصیص سهمیه‌ای ویژه برای دانش‌آموزان بومی استان است تا پس از فارغ‌التحصیلی به استان بازگشته و درهمین‌جا مشغول به خدمت شوند.