از قانون نابرابر تا طبیعت بی‌حامی؛ درد دل زنان فارس با معاون رئیس‌جمهور

به گزارش خبرنگار ایرنا، این نشست که پنجشنبه با حضور حسینعلی امیری استاندار فارس برگزار شد، فرصتی برای شنیدن روایتی متفاوت از مسئولیت‌های چندگانه و گاه نادیده‌ گرفته‌ شده زنان در جامعه‌ای بود که انتظار مشارکت گسترده آنان را دارد.

گلایه از تبعیض در قانون؛ چرا کار برابر، حقوق برابر ندارد؟

زهرا افشون از پارک علم و فناوری فارس، به عنوان نخستین سخنران این نشست، به موضوعی پایه‌ای اما مغفول تبعیض جنسیتی در قوانین اداری اشاره کرد.

او با اشاره به ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: طبق این قانون، حق عائله‌مندی و اولاد صرفا برای آقایان در نظر گرفته شده و خانم‌ها تنها مشروط به دو شرط می‌توانند از آن استفاده کنند؛ سوال اینجاست که آیا حقوق، دستمزد مشخص در ازای کار معین نیست؟ وقتی شرح وظایف یک پست برای زن و مرد یکسان است، چرا قانون به شکلی جنسیتی وضع می‌شود؟

وی همچنین هزینه‌های سرسام‌آور مهدکودک را عامل ایجاد تنش در خانواده و حتی مانعی برای اشتغال زنان عنوان کرد.

ورزش بانوان فراتر از تشویق، حمایت عملی می‌خواهد

سمیرا ارم مربی تیراندازی و قهرمان پارالمپیک با اشاره به موفقیت‌های خود، خواستار تغییر نگاه به ورزش بانوان شد و بیان کرد: باید به زنان فرصت‌های برابر با آقایان در حوزه ورزش داده شود؛ زمان آن گذشته که فقط به تقدیرهای نمادین و تشویق‌های کلامی بسنده کنیم؛ حمایت باید عملی، مستمر و فرصت‌ساز باشد.

وی بر لزوم ایجاد مسیری عادلانه و امیدآفرین برای بانوان ورزشکار تاکید کرد.

نقطه کور مدیریت؛ مشاورانی بدون ابزار و اختیار

لیلا دودمان فعال فرهنگی نیز با قدردانی از بهبود نسبی حضور زنان در مناصب مدیریتی، گفت: مسئله امروز، فقط حضور فیزیکی نیست؛ اثرگذاری پایدار در ساختار تصمیم‌گیری است.

وی به وضعیت نامناسب مشاوران امور بانوان در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و افزود: این مشاوران اغلب بدون بودجه، ابزار و اختیار کافی منصوب می‌شوند؛ نتیجه این می‌شود که نه تنها توانمند نمی‌شوند، بلکه دچار فرسودگی شغلی هم می‌گردند؛ این یک گسست آشکار بین سیاست و اجراست.

دغدغه‌های زیست محیطی؛ زنان در خط مقدم حفاظت، اما در حاشیه تقدیر

لیلا تاجگردون مدیرکل محیط‌زیست فارس نیز با یاد کردن از زنانی مانند «مهلقا ملا» (مادر محیط‌زیست ایران)، به نقش پررنگ و گاه ناشناخته زنان در این عرصه پرداخت و گفت: در این کشور زنانی هستند که زندگی خود را وقف حفاظت از طبیعت کرده‌اند؛ آنان در بیابان و کوه، هم‌پای مردان کار می‌کنند، اما این شغل همچنان مردانه تلقی می‌شود.

وی از تبعیض جنسیتی در ارتقای شغلی این زنان گلایه کرد و افزود: آنها ناچارند چندین برابر یک مرد تلاش کنند تا اثبات شوند؛ لازم است حضور و نقش آنان دیده و زمینه ارتقای آنان فراهم شود.

هشدار درباره مافیای سلامت و خشونت در محیط کار

دکتر تقوا استاد دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز با هشدار درباره شکل‌گیری «مافیاهای خطرناک در حوزه اهدای تخمک»، خواستار نظارت و کنترل جدی این حوزه شد.

وی همچنین بر لزوم سرمایه‌گذاری برای واکسیناسیون HPV و مقابله با بیماری‌های غیرواگیر شایع در بین زنان تاکید کرد.

این پزشک، موضوع نگران‌کننده دیگر را «خشونت‌های کلامی، نگرشی و فیزیکی در محیط‌های کاری» عنوان کرد و خواستار چاره‌اندیشی اساسی برای آن شد.

اقتصاد، از صنایع‌دستی تا مدیریت شهری

«فرزانه دانشمند» کارآفرین، بر توانمندسازی اقتصادی زنان به عنوان کلید حل بسیاری از مشکلات تاکید و درخواست حمایت مالی و بازارسازی برای محصولات صنایع دستی زنان را مطرح کرد.

سارا قائدی شهردار منطقه یک شیراز نیز با اشاره به آمار ناچیز زنان شهردار در کشور (تنها ۱۶ نفر)، ایده «شهرسازی با نگاه زنانه» را مطرح کرد و گفت: نگاه عطوفت‌محور می‌تواند از خشونت فضای شهری بکاهد.

وی همچنین بر ضرورت برابری حقوق و مزایا بین زنان و مردان شاغل تاکید کرد.

صدای خبرنگاران و نویسندگان؛ قشری فرسوده و نادیده‌ گرفته‌ شده

فهیمه قهرمانی خبرنگار ایرنا نیز با اشاره به شرایط سخت و قوانین ناکافی حمایتی از زنان خبرنگار گفت: فعالیت ما شبانه‌روزی و فرسایشی است، اما از بسیاری تسهیلات و حمایت‌های ضروری محرومیم؛ جای سیاست‌های تشویقی برای این قشر خالی است.

تقی‌زاده نویسنده نیز خواستار توجه بیشتر به زنان نویسنده و همچنین الگوگیری از تاب‌آوری همسران شهدا شد.

فرمانداران زن: شکاف بین مسئولیت و اختیار

فرمانداران زن شهرستان‌های سروستان، اوز و سرچهان نیز به بیان چالش‌های خود پرداختند.

آنان بر شکاف بین مسئولیت‌های سنگین محلی و اختیارات و امکانات محدود تاکید کردند.

مشکلاتی چون ناامنی جاده‌ها، کمبود شدید امکانات ورزشی و رفاهی، بیکاری و مهاجرت جوانان، و دشواری دسترسی به منابع و تصمیم‌گیران ملی، از جمله مواردی بود که مطرح شد.

فرماندار اوز (از جامعه اهل سنت) از توجه دولت به انتصاب زنان توانمند از این جامعه تقدیر کرد.

تبدیل گفت‌وگو به سازوکار دائمی

حاضران در این نشست، در عین بیان صریح مشکلات، بر لزوم عبور از سطح شعار و احساس و رسیدن به گفت‌وگوی سیاستی موثر تاکید کردند.

خواسته اصلی، ایجاد سازوکارهایی پایدار در تمام استان‌ها برای شنیدن، پیگیری و حل مسائل زنان بود، نه صرفا برگزاری جلسات گزارش‌محور.

آنان فرصت برابر برای اثرگذاری واقعی را حق خود دانستند، نه امتیازی ویژه.