آیا نسل Z زیر بار ساختار سنتی اشتغال می‌رود؟

تهران- ایرنا- نسل Z دیگر آن کودکان دهه هشتادی نیستند که در خانه محصور شده باشند؛ اکنون آن‌ها مردان و زنان جوانی هستند که به عناوین مختلف به عنوان دانشجو و شاغل وارد جامعه و بازار کار شده‌اند و کم‌کم سکان بازار کسب و کار اعم از دولتی و خصوصی را در دست می‌گیرند و نسل جدیدی از شاغلان را شکل می‌دهند، اما آیا نسلی که نخستین بومیان دیجیتال شناخته می‌شوند، در ساختار سنتی استخدام تاب می‌آورند؟ و آیا این ساختار سنتی توان جذب و نگهداشت آن‌ها را دارد؟