نقش زنان در توسعه پایدار با تأکید بر مدیریت منابع انسانی و حکمرانی کارآمد
ساری- ایرنا- در ادبیات مدیریت و حکمرانی، توسعه پایدار محصول تعامل مؤثر میان انسان، ساختار و فرایندهای مدیریتی است. در این میان، سرمایه انسانی مهمترین دارایی هر سازمان و نظام مدیریتی محسوب میشود و زنان نیمی از این سرمایه را تشکیل میدهند. نظریههای نوین مدیریت، از جمله مدیریت دولتی نوین (NPM)، مدیریت تطبیقی و مدیریت منابع انسانی، بر مشارکت گروههای متنوع انسانی برای افزایش کیفیت اداره نظام اجتماعی تأکید دارند.