نمایندگی کابل سیمند(سیمند کابل)بازرگانی مهسامارائه دهنده خدمات درگاه پرداخت …دستگاه دوخت ریلی

اجرای طرح تحول در کلانتری‌ها باید به افزایش رضایت مردم منتج شود
به گزارش روز سه شنبه ایرنا از پایگاه خبری پلیس، سردار قاسم رضایی در شمشین جلسه قرارگاه مرکزی تحول کلانتری و پاسگاه ها بکه با حضور روسای کمیته های تخصصی ( ۱۰کمیته) در ستاد ناجا برگزار شد، افزود: کلانتری ها و پاسگاه ها ویترین نیروی انتظامی هستند و کارکنان این مراکز انتظامی بیشترین سطح ارتباط و تعامل با مردم را دارند. بنابر این پشتیبانی از کلانتری ها و تقویت این مراکز در ابعاد گوناگون اعم از نیروی انسانی متعهد و کارآمد، تزریق امکانات لجستیکی و تجهیزات نوین همچنان از اولویت ها و در دستور کار مداوم است. وی با اشاره به ارائه سالانه بیش از ۷۰ میلیون انواع خدمات توسط نیروی انتظامی به مردم افزود: فرصت و توفیق خدمت به مردم را باید قدر بدانیم و در راستای افزایش رضایت مندی مراجعان به کلانتری و پاسگاه ها نهایت تمرکز، برنامه ریزی، تلاش و اقدام لازم را انجام دهیم.   جانشین فرمانده ناجا ادامه داد: در پاسخ به این مطالبه، تاکید و توصیه مقام معظم رهبری(مدظله العالی) مبنی بر توجه جدی به کلانتری ها به منظور بهبود روند خدمات دهی به مراجعان، طرح تحول کاتنری و پاسگاه ها از سنوات قبل کلید خورده و امروز با تکیه بر عملکرد کمیته های ۱۰ گانه تخصصی، فرایند اصلاح روندها در این مراکز شتاب گرفته ودر ریل  بهبود بخشی خدمات دهی انتظامی در کلانتری ها و پاسگاه ها هستیم. سردار رضایی با بیان اینکه  خروجی جلسات قرارگاه مرکزی  طرح تحول کلانتری ها و پاسگاه ها باید تصمیمات راهبردی و عملیاتی باشد، تاکید کرد: در پی برگزاری این جلسات به هیچ وجه به دنبال "مصوبه نویسی" نیستیم؛ بلکه برآیند تصمیم گیری ها باید در  فرایند تحول کلانتری ها، بهبود و تعالی رفتار کارکنان و افزایش رضایت مندی مردم مشهود و محسوس باشد. وی بر لزوم بازخوردگیری، ارزیابی و نتیجه آزمایی از اهم اقدامات کمیته های ۱۰ گانه طرح تحول کلانتری و پاسگاه ها تاکید و بیان کرد:  همه کمیته های تخصصی در قبال عملیاتی شدن طرح تحولی، مسئولند و تکلیف دارند بنابر این باید اقدامات "اثرگذار" و "مشهود" انجام دهند. جانشین فرمانده ناجا  ادامه داد: آموزش ها به منظور استاندارد سازی و تعالی رفتار کارکنان، مهارت و دانش افزایی آنان باید  مستمر متناسب با سطح  دربرگیری ماموریت های فردی و سازمانی شاغلان در کلانتری ها تدوین و اجرایی شود.  این مقام ارشد انتظامی تاکید کرد: باید یکی از  دستاورد های اجرای  طرح تحول کلانتری و پاسگاه ها افزایش جایگاه و منزلت پلیس در منظر مردم و جامعه باشد. وی بر لزوم اقدامات "روحیه بخش" و "خرسند ساز "به منظور ارتقاء روحیه خدمتی کارکنان کلانتری ها و پاسگاه ها از جمله تخصیص  اولویت ارائه امتیازهای سازمانی به این طیف از سبز پوشان ناجا تاکید و مطرح کرد: در نظر گرفتن امتیازهای سازمانی می تواند در سرعت بخشی  طرح تحول کلانتری ها و پاسگاه ها  موثر واقع شود.