کارفرما باید قانون طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: قانون طبقه‌بندی مشاغل شامل شرکت‌هایی می‌شود که بیش از ۵۰ نفر نیرو دارند، یعنی از تاریخی که تعداد نیروها به آن عدد رسید برعهده کارفرماست که این قانون را اجرا کند.