هیچ دیکته نوشته شدهای فاقد غلط نیست. باید گذشته را نقد کرد تا مسیر آینده روشن شود نه این که در گذشته بمانیم و افراد را به دلیل گذشته قابل نقد طرد کنیم. چراکه اتفاقا مدیرانی که مدیریت در شرایط سختتر گذشته را تجربه کردهاند و آزمونهای بزرگ را ولو با اشتباهاتی پشت سر گذاشتهاند، میتوانند در مسیر پیش رو موفقتر از افرادی باشند که درک و تجربهای از شرایط سخت را ندارند.