پرستاران یزدی با حداقل حقوق و حداکثر کار مشغولند

مدیر دفتر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با تاکید بر این‌که برای رسیدن به استاندارد ملی، جذب حداقل ۷۰۰ نیروی پرستاری جدید در یزد ضروری است، گفت: عدم تناسب حقوق و مزایای دریافتی با میزان سختی و فشار کاری این شغل، مهم‌ترین چالش پرستاران است.