حمید شکریخانقاه ـ جامعهشناس ارتباطات ـ در یادداشتی با استناد به پژوهش ۸۰ ساله هاروارد به واکاوی یکی از مغفولهای مدیریتی پرداخته و مینویسد: سازمانها و جوامع در بلندمدت نه با عدد و بودجه، بلکه با اعتماد و کیفیت روابط انسانی پایدار میمانند. مدیر آیندهساز کسی است که پیش از ساختن ساختار، اعتماد میسازد.