ساعت کاری مادران شاغل شهرداری شناور می‌شود/ فعالیت ۴۰ هزار نفر از بانوان در مراکز کوثر

به گزارش ایسنا، صدو نود و پنجمین پویش امید و افتخار شهرداری تهران با عنوان افتتاحیه پروژه‌های توسعه زیرساخت‌های توانمندسازی و تفریحی بانوان تهرانی امروز با حضور مهدی چمران، علیرضا زاکانی و برخی از مدیران شهری در مرکز همایش‌های برج میلاد برگزار شد.

در این مراسم شهربانوی منطقه ۱۶ به عنوان بیست‌وچهارمین شهربانوی شهر و شهردخت منطقه ۱۰ به عنوان نهمین شهردخت به افتتاح رسید. همچنین ۱۳ کارگاه کوثر و یک مرکز خدمات مشاوره خانواده محور هم در منطقه ۶ نیز در این مراسم به بهره‌برداری رسید.

چمران رییس شورای شهر تهران در این مراسم اظهار کرد: شهرداری تهران با حضور زنان شهرداری پیشرفت کند، و نه تنها فقط در مسائل عمرانی و خدمات شهری بلکه در مسائل اداری نمونه و بی‌نظیر باشد. هرچقدر به مردم شهر تهران خدمت کنیم، کم است. شهر تهران در جنگ ۱۲ روزه خط مقدم جبهه بود و ارزش این را دارد که ما به زنان و مردان شهر تهران خدمتگزاری کنیم.

زاکانی شهردار تهران نیز در این مراسم در سخنانی اظهار کرد: مورد اهتمام این دوره از شورای شهر و شهرداری، توجه به زیرساخت‌های زنانه و دخترانه شهر است؛ به‌عنوان مثال، از همان ابتدا توجه به این موضوع شد که ما پارک‌های مادر و دختر و کودک داشته باشیم و امروز چند ده مورد از آن‌ها افتتاح شده و این روند ادامه پیدا می‌کند. همچنین توجه بر این بود که پارک‌های بزرگ ویژه بانوان که از قبل هم وجود داشت، توسعه داده شود و بتوانیم آن‌ها را افزایش دهیم؛ اکنون ۱۲ پارک وجود دارد که این موضوع در حال پیگیری و اجراست.

زاکانی ادامه داد: در حوزه «شهردخت‌ها» که محیط‌های خلاق، فعال و مناسبی برای دختران عزیز هستند، پیش از این یک شهردخت داشتیم که اکنون ۶ مورد دیگر به آن اضافه شده و یک مجموعه بزرگ از زمینه‌های خلاقیت را برای دختران عزیز و جوان ایجاد کرده است؛ به‌نحوی که هم در آنجا مهارت‌آموزی می‌کنند، هم امکان تعامل، همفکری و رشد را دارند و هم می‌توانند در این مسیر، گام‌های بلندی را برای آینده مسئولیت‌پذیری در خانواده و جامعه بر عهده می‌گیرند.

شهردار تهران اضافه کرد: نکته چهارم ناظر بر حوزه کوثرهای ما بود؛ جایی که در واقع کارآفرینی، کارآموزی و خدمت را به‌صورت پیوسته با هم دنبال می‌کرد. اکنون حدود ۴۰ هزار نفر از بانوان در آنجا فعال هستند و این خود یک سرفصل بزرگ برای بانوان سرپرست خانوار به‌شمار می‌آید و بسیار حائز اهمیت است.

وی در پاسخ به سوالی درباره اعتبارات و منابع مالی تخصیص یافته در حوزه زنان بیان کرد: یکی از مجموعه‌هایی که جزو کوچک‌ترین مجموعه‌های این طرح بود و در شهر افتتاح شد ۹۰ میلیارد تومان در سال گذشته برای آن هزینه شده است؛ آن هم نه برای خرید اولیه، بلکه برای آبادسازی آن. مثلاً در مرکز شهر، در منطقه ۱۶، بزرگ‌ترین «شهردخت» ما افتتاح شد که معظم‌ترین شهردخت ماست و حدود ۵۰۰۰ متر زیربنا دارد و یک مجموعه بزرگ است. با این حال، عدد دقیق کل هزینه‌ها را نمی‌دانم اما این را می‌دانم که به‌عنوان یک حرکت اساسی در شهر تهران، رسیدگی به ظرفیت‌های بانوان و دختران عزیز در دستور کار ما قرار دارد. 

وی در خصوص توجه به زنان شاغل گفت: بخشی از این برنامه‌ها جنبه‌های رفاهی دارد که در این جنبه‌های رفاهی، کل بانوان و دختران هدف‌گذاری شده‌اند تا در جهت رفاهیات آنان در جامعه و ارتقای سطح خدمات ارائه‌شده به آن‌ها اقدام شود. بخشی که ناظر به حوزه خدمات شهری، مانند حمل‌ونقل است، به‌گونه‌ای طراحی شده که خدمات مشخصی برای آنان در نظر گرفته شود؛ از جمله کارت «شهرزاد» که ارائه می‌شود و در قالب این کارت، برای هر قشری از جامعه، در باشگاه شهروندی، مجموعه‌ای از خدمات ویژه پیش‌بینی شده است.

مریم اردبیلی رییس مرکز بانوان شهرداری تهران در این خصوص تصریح کرد: اتفاق ارزشمندی بود که در نیمه دوم دهه ۸۰ و ۹۰   زیرساخت‌هایی در حوزه زنان در شهر تهران ایجاد شده بود اما عمر بعضی بناها یک مقدار طولانی بود و بعضی‌ها هم مستهلک شده بودند.

وی افزود: بعضی از نیازمندی‌های جدید شهر تهران، خصوصاً درباره دختران، کمتر پوشش داده شده بود. بالغ بر یک همت هزینه شد تا این مجموعه‌ها بهسازی شدند و همزمان نیز در مناطقی که خلأ داشتیم، شروع به فراهم کردن زیرساخت‌های جدید کردیم. ما ۱۹ شهربانو داشتیم؛ سه شهربانو هرگز به بهره‌برداری نرسیده بود یا مخروبه و مستهلک شده بود که ساختمانش را  کامل کردیم و این ساختمان‌ها را به عدد ۲۴ در شهر تهران رساندیم. 

ساعت کاری مادران شاغل شناور می‌شود

مجید باقری معاون شهرداری تهران با اشاره به سیاست‌های حمایتی مدیریت شهری در حوزه خانواده و سرمایه انسانی اظهار کرد: شهرداری تهران طی سال‌های اخیر، با تأکید شهردار تهران بسته‌ای از سیاست‌های موسوم به بسته خرسندساز کارکنان را طراحی و اجرا کرده که بخش مهمی از آن معطوف به حمایت از بانوان شاغل، مادران و تقویت بنیان خانواده بوده است.

وی افزود: بر اساس آمارهای ثبت‌شده، از زمان اجرای این بسته‌ها، حدود ۲ هزار کودک توسط بانوان شاغل در شهرداری تهران متولد شده‌اند که نشان‌دهنده اثرگذاری مستقیم سیاست‌های حمایتی در حوزه فرزندآوری و ایجاد امنیت شغلی و رفاهی برای مادران شاغل است.

باقری با اشاره به افزایش آلودگی هوا و ضرورت ایجاد انعطاف در شرایط کاری گفت: با توجه به شرایط زیست‌محیطی و همچنین مسئولیت‌های خانوادگی برخی کارکنان، تصمیم گرفته شده است اطلاعیه‌ای صادر شود که بر اساس آن، ساعت کاری بانوان شاغلی که دارای فرزند هستند به‌صورت شناور تعیین شود.

وی تأکید کرد: در این مدل، زمان آغاز ساعت کاری به اختیار خود همکاران خواهد بود. این طرح در مرحله نخست برای حدود ۲ هزار نفر اجرا می‌شود اما با توجه به نظرات مدیران مناطق و شهرستان‌ها، احتمال تداوم و توسعه آن وجود دارد.

اجرای برنامه جامع چکاپ سلامت بانوان از ابتدای دی‌ماه

 وی در ادامه به برنامه‌ریزی شهرداری تهران در حوزه سلامت بانوان اشاره کرد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده از ابتدای دی‌ماه و همزمان با شب یلدا، برنامه چکاپ تخصصی سلامت بانوان برای تمامی کارکنان زن شهرداری تهران بدون هیچ‌گونه استثنا، آغاز می‌شود.

وی تصریح کرد: مرکز مشاوره رایگان ویژه بانوان شاغل در شهرداری تهران راه‌اندازی شده و خدمات متنوع مشاوره‌ای در حوزه‌های خانوادگی، فردی، شغلی و اجتماعی ارائه خواهد شد.

معاون شهردار تهران در ادامه به موضوع ساماندهی نیروهایی پرداخت که طی سال‌های گذشته خارج از ضوابط قانونی جذب شده‌اند و گفت: حدود هزار نفر از این نیروها شناسایی شده‌اند که ورود آن‌ها به شهرداری بر اساس ضوابط منابع انسانی نبوده و عمدتاً از مسیر پیمانکاران فضای سبز وارد مجموعه شده‌اند.

وی افزود: بر اساس نظر صریح شهردار تهران، هرچند  این روند اشتباه بوده، اما هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیروی انسانی وجود ندارد.

منبع : ایسنا