رفیع‌زاده: ناترازی نیروی انسانی و تعدد روابط استخدامی از عوامل ناکارآمدی اداری است

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به وجود ناترازی جدی در توزیع نیروی انسانی گفت: در حال حاضر در ستاد برخی وزارتخانه‌ها با تراکم نیرو مواجهیم، در حالی‌که در استان‌ها کمبود نیروی انسانی وجود دارد و این عدم توازن، به کارایی دستگاه‌های اجرایی آسیب می زند.