ساختارها میتوانند فرآیندهایی تعریف کنند که در آن، انتقال تجربه، نه به شکل سخنرانیهای یکسویه، که در خلال پروژههای مشترک رخ دهد. وقتی یک مدیر باتجربه، جوان دانشجو را در مواجهه با یک مسئله واقعی راهنمایی میکند، آنچه منتقل میشود فقط دانش فنی نیست؛ نوعی از نگاه، اخلاق حرفهای، و شیوه حل مسئله است که نسلها در سینه دارند و در متن کار جاری میشود.