هماهنگی استراتژی سازمانی با مدیریت منابع انسانی: پایه‌ای برای موفقیت پایدار

در دنیای امروز، هر سازمانی که می‌خواهد در مسیر موفقیت حرکت کند، باید بتواند استراتژی‌های کلان خود را با سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی هماهنگ کند.