چابک‌سازی ساختار اداری در گرو تعریف دقیق اهداف سازمان و وظایف مرتبط برای مدیران و کارکنان است/ ارتقای بهره‌وری، با امر و نهی و صدور دستورالعمل ممکن نیست

رئیس جمهور ارتقای بهره‌وری و چابک شدن ساختارهای اداری را در گرو تعریف دقیق اهداف و وظایف مرتبط با تحقق این اهداف برای مدیران و کارکنان و شکل توزیع بار این مسئولیت‌ها عنوان و تصریح کرد: وظایف اداری باید متناسب با اهداف هر مجموعه تعریف شوند تا قابل ارزیابی و سنجش دقیق باشند و مشخص باشد که تحقق هر هدفی نیاز به چه میزان نیروی انسانی، منابع و زمان دارد.