سلطه «ترس» در روابط کارفرما و کارجو و توقف توسعه

بازار استخدام ایران در حال گذار از یک دوران سخت است. تنها کارفرمایانی که «اعتماد» می‌سازند و کارجویانی که «تخصص» را با «اخلاق حرفه‌ای» ترکیب می‌کنند، برندگان این دوره از بی‌ثباتی خواهند بود.