انحراف در نظام اداری نتیجه فقدان توازن میان «اختیار» و «مسئولیت» است

تبریز-استاد دانشگاه تربیت مدرس و کارشناس مسائل راهبردی گفت: نبود توازن میان اختیار و مسئولیت در سازمان‌ها موجب پاس‌کاری وظایف و تضعیف ظرفیت‌های نهادی می‌شود.