صندلی امفی تئاتر لوکس مدل R-640 …اندازه گیری عوامل زیان آورتختخواب ماشینی ماشین پورشهفروش مواد پلی آمید

مدیریت فرصتی است که برای خدمت باید از آن استفاده شود
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سید رضا تقوی نماینده مردم تهران در مجلس در آیین تحلیف شورای ششم تهران با اشاره به اینکه پست‌ها، میز و مقام و مسئولیت‌ها دوران محدود دارد و همیشگی و ابدی نیست. همچنین پست‌ها و مسئولیت‌ها ارثی نیستند که هر کسی بگوید این موقعیت میراث پدری است گفت: مقام نیز یک امانت است که در اختیار انسان قرار می‌گیرد تا به مردم خدمت کند و کسی که مسئولیت می‌پذیرد امانتدار است. وی افزود: مدیر سابق هر آنچه که در اختیار داشته است باید به مدیر جدید تحویل بدهد و او باید اطلاعات لازم برای پیشرفت کار در اختیار مدیر جدید قرار بدهد و مدیران قدیم تجربیات خود را به مدیران جدید منتقل کنند و مدیران جدید هر ابهامی داشتند از مدیران قدیم سوال بپرسند و آنها نیز خالصانه پاسخ آنها را بدهند. تقوی با بیان اینکه مدیر جدید برای تطهیر خود افراد و کارهای گذشته را زیر سوال ببرد و این اخلاق بدی است که در ارگان‌ها و نهادها گاهی اوقات مشاهده می‌کنیم و این اخلاق مناسبی نیست گفت: در هر سازمان و تشکیلاتی که در سطح مدیریت تغییر به وجود می‌آید ممکن است برخی از تصمیمات مدیران گذشته ناراضی باشند و برخی از این آدم‌های ناراضی با آمدن مدیر جدید خود را به او نزدیک می‌کنند و مدام بر طبل بدبینی گذشته می‌کوبند و مدیر جدید باید مراقب این افراد خناس باشد. نماینده تهران گفت: هر جا برای مسئول جدید سوال و ابهامی پدید آمد پیش از آنکه در مصاحبه‌ها و سخنرانی‌ها بیان کند و اذهان عمومی را تشویش کند از مدیران گذشته بپرسد و اگر قانع نشد اقدامات لازم را انجام دهد. رئیس مجمع نمایندگان استان تهران، افزود: مدیریت‌ها فرصت است و باید از این فرصت‌ها در مسیر خدمت استفاده کرد و چون همیشه این باب باز نیست. کد خبر 5274304 سمیرا خباز