آیین رونمایی از سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان برای اولین‌بار در کشور

کهزاد اظهار داشت: سطح موجود آموزش در سطح ساده‌ای ارائه می‌شود، از آن‌جا که سطح گیرایی افراد مختلف متفاوت است، با استفاده از توان هوش مصنوعی، آموزش را تا نهادینه کردن آن برای فرد ادامه می‌دهد و در گام بعدی، گزارش متناوبی به مدیران مجموعه از عملکرد کارکنان می‌دهد.