دورکاری در روزهای جنگی مجوزی برای اخراج نیست

رئوف، حقوقدان و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تأکید کرد: «دورکاری در شرایط اضطراری جنگی نمی‌تواند مستند قانونی برای اخراج کارکنان باشد» و کارفرمایان در صورت قطع همکاری، با پیگیری قانونی مواجه خواهند شد.